为了让新员工更好地了解医院的规章制度，培养他们的责任感和使命感，规范他们的执业行为，帮助他们尽快完成从学生到医院合格员工的角色转变，我院医务部率先在2020年对新员工进行了严格的医疗岗位岗前培训。
本次培训分为“理论教学”和“实际操作考核”两个模板。理论教学主要针对抗生素的合理使用、医院药学管理法律法规、病历书写的基本要求和规定、疾病分类知识和手术的培训等相关知识的培训和学习，从而提高抗生素的临床应用水平，促进临床合理用药，规范诊疗行为，提高规范病历书写的能力，减少医疗不良事件的发生，为确保医疗安全奠定理论基础。
实操考核以不同的具体岗位和专业为基础，医务部有针对性的对不同科室的临床带教老师进行新员工实操培训和考核。对新员工进行心肺复苏培训，使各专业新员工能够牢固掌握专业实习操作，顺利通过考试，更好地履行职责。
通过这次岗前培训，新员工收获了很多，不仅增强了他们做好本职工作的信心，也引导他们建立了持续的自我提升、自我完善和自我创新，为进入工作状态、更快完成工作任务奠定了坚实的基础。
